2021湖南二建《工程法規》章節單選模擬題(17)3

2021二建《工程法規》章節單選模擬題(17)3

2021年二級建造師報考時間越來越近，考生們需要認真備考，下面小編整理了《工程法規》相關章節模擬題：

2021年二級建造師《工程法規》章節模擬試題：勞動合同及勞動者權益保護制度

2021年二級建造師預報名入口》》

【典型例題】

31【例題·單選題】王某的日工資為80元。政府規定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計(　)元。

A.560

B.1360

C.800

D.1120

33【例題·單選題】某礦山企業的如下工作安排中，不違反《勞動法》中關于勞動保護規定的是(　)。

A.安排懷孕4個月的李某夜班看護儀表

B.未對未成年工進行定期健康檢查

C.安排女職工王某從事井下作業

D.安排未成年工進行井下作業

34【例題·單選題】女學生孫某畢業后被企業錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業可以滿足她的要求，但不得安排的工作是(　)。

A.參與高溫工作

B.低溫、冷水作業

C.夜班勞動

D.礦山井下作業

35【例題·單選題】關于女職工特殊勞動保護的規定，正確的是(　)。

A.不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動

B.女職工生育享受98天產假

C.禁止安排未育女職工從事有毒有害的勞動

D.用人單位應當對女職工定期進行健康檢查

38【例題·單選題】安全及勞動衛生規程未對用人單位提出嚴格要求的是(　)。

A.為勞動者辦理意外傷害baoxian

B.對勞動者進行勞動安全衛生教育

C.執行國家勞動安全衛生規程和標準

D.對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查

39【例題·單選題】下列爭議中，屬于勞動爭議的是(　)。

A.企業職工張某與某地方勞動保障行政部門因工傷認定結論發生的爭議

B.公司股東李某因股息分配與該公司產生的爭議

C.退休職工王某與社會baoxian經辦機構因發生退休費用發生的爭議

D.進城務工的黃某與勞務分包企業因支付工資報酬產生的爭議

41【例題·單選題】依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，下列選項中，可擔任企業勞動爭議調解委員會主任的是(　)。

A.企業職工

B.用人單位代表

C.工會代表

D.勞動行政主管部門代表

42【例題·單選題】甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動合同，則劉某申請勞動仲裁的規定中，正確的是(　)。

A.勞動仲裁時效為2年，從解除勞動合同時起算

B.勞動仲裁時效為2年，從發生拖欠工資時起算

C.勞動仲裁的時效為1年，從解除勞動合同時起算

D.勞動仲裁的時效為1年，從發生拖欠工資時起算

43【例題·單選題】關于勞動爭議解決方式的說法，正確的是(　)。

A.用人單位與勞動者發生勞動爭議的，勞動者應當先申請單位勞動爭議調解委員會調解

B.用人單位與勞動者發生勞動爭議，勞動者可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決

C.企業勞動爭議調解委員會由職工代表，用人單位代表、工會代表，勞動行政部門代表組成

D.用人單位與勞動者發生勞動爭議的，可以向勞動者住所地的仲裁委員會申請仲裁

44【例題·單選題】下列關于勞動爭議解決的說法，正確的是(　)。

A.經調解達成的勞動爭議調解協議具有強制執行效力

B.勞動者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟

C.根據“一裁終局原則”，勞動者對仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟

D.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請